วิธี การ ออกกำลังกายที่ หุ้น ตัวเลือก

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการบริหารจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยม ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทของหุ้นออกเป็นสองประเภทคือการออกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกฏหมายตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวน 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญถ้าพนักงานขายหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วหนึ่งปีหลังจากมีการใช้สิทธิ cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรในสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จสินทรัพย์จะต้องมีการกระจายความเสี่ยงอย่างเหมาะสม พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการเก็บภาษีจากเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนค่อนข้างมาก ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดบางส่วนของเงินที่เกิดจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกว่าการขายจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเสียภาษีเงินได้ระยะยาวในระยะยาวอาจช่วยให้คุณประหยัดค่าใช้จ่ายนับร้อยหรือแม้กระทั่งหลายพันคนการเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้นสามัญของผู้ออกหุ้นในราคาที่กำหนดโดย ราคาให้สิทธิ์โดยไม่คำนึงถึงราคาของหุ้นในขณะที่คุณใช้ตัวเลือกดูข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อคสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเคล็ดลับการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณเป็นรายการที่มีความซับซ้อนและซับซ้อนในบางครั้งผลกระทบทางภาษีอาจแตกต่างกันไปได้อย่างมากโปรดอ่านภาษี ที่ปรึกษาก่อนที่คุณจะออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณเมื่อเลือกใช้ออปชันหุ้นโดยทั่วไปคุณมีทางเลือกหลายอย่างเมื่อคุณใช้หุ้นที่ตกเป็นเหยื่อของคุณ ptions. Hold ตัวเลือกหุ้นของคุณหากคุณเชื่อว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปคุณสามารถใช้ประโยชน์จากลักษณะระยะยาวของตัวเลือกนี้และรอที่จะใช้สิทธิ์ดังกล่าวจนกว่าราคาตลาดของผู้ออกหุ้นจะเกินกว่าราคาที่คุณให้สิทธิ์และคุณ รู้สึกว่าคุณพร้อมที่จะออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณเพียงจำไว้ว่าตัวเลือกหุ้นจะหมดอายุหลังจากระยะเวลาหนึ่งตัวเลือกหุ้นไม่มีค่าหลังจากหมดอายุข้อดีของวิธีนี้ are. you หน่วงเวลาผลกระทบภาษีใด ๆ จนกว่าคุณจะใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณ และการเพิ่มมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นของหุ้นจึงขยายการเพิ่มขึ้นเมื่อคุณออกกำลังกายพวกเขาเริ่มต้นการออกกำลังกายและถือเงินสดธุรกรรมสำหรับหุ้นการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณสต็อกแล้วถือสต็อกขึ้นอยู่กับ เกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกนี้คุณอาจต้องวางเงินมัดจำหรือยืมหลักทรัพย์โดยใช้หลักทรัพย์อื่นในบัญชี Fidelity Account ของคุณเพื่อเป็นหลักประกันในการจ่ายค่านายหน้านายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และค่าธรรมเนียมและภาษีต่างๆหากคุณได้รับอนุมัติให้เป็นหลักประกัน n ข้อดีของวิธีนี้คือประโยชน์ของการเป็นเจ้าของสต็อกใน บริษัท ของคุณรวมถึงการจ่ายเงินปันผลอย่างใดอย่างหนึ่งโดยนัยของราคาหุ้นสามัญของ บริษัท ของคุณเริ่มต้นการทำธุรกรรมเพื่อการออกกำลังกายและขายเพื่อปิดทางเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณ เพื่อซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณหุ้นแล้วขายเพียงพอของหุ้นของ บริษัท ในเวลาเดียวกันเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเลือกหุ้นภาษีและนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และค่าธรรมเนียมรายได้ที่คุณได้รับจากการออกกำลังกายและขายเพื่อครอบคลุมการทำธุรกรรม จะเป็นหุ้นของหุ้นคุณอาจได้รับเงินส่วนที่เหลือในเงินสดข้อดีของวิธีนี้คือผลประโยชน์ของการเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท ของคุณรวมทั้งการจ่ายเงินปันผลใด ๆ การเพิ่มมูลค่าอย่างมากของราคาหุ้นของ บริษัท ของคุณความสามารถในการปิดตาย ค่าใช้จ่ายในการเลือกหุ้นภาษีและค่าคอมมิชชั่นนายหน้าและค่าธรรมเนียมใด ๆ กับเงินที่ได้จากการขายการทำธุรกรรมเงินสดและการออกกำลังกายการทำรายการนี้ซึ่งจะใช้ได้เฉพาะจาก Fidelity หากแผนตัวเลือกหุ้นของคุณมีการจัดการ โดย Fidelity คุณอาจใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณในการซื้อหุ้นของ บริษัท และขายหุ้นที่ได้มาในเวลาเดียวกันโดยไม่ใช้เงินสดของคุณเองเงินที่ได้รับจากการทำธุรกรรมการใช้สิทธิและซื่อขายมีมูลค่าเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของ หุ้นหักด้วยราคาและการหักภาษี ณ ที่จ่ายและค่าคอมมิชชั่นที่ต้องหักและค่าธรรมเนียมใด ๆ ที่คุณได้รับข้อดีของวิธีนี้คือการใช้เงินจากการออกกำลังกายของคุณโอกาสที่จะใช้เงินที่จะกระจายการลงทุนในผลงานของคุณผ่านทางบัญชี Fidelity ของคุณที่เป็นเพื่อน เคล็ดลับโปรดทราบว่าวันที่หมดอายุสำหรับตัวเลือกหุ้นของคุณเมื่อหมดอายุแล้วไม่มีค่าใด ๆ ตัวอย่างเช่นการเลือกใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนการจำหน่ายหุ้นที่จำหน่ายได้ก่อนกำหนดที่ระบุไว้ในใบสั่งซื้อจำนวนตัวเลือก 100. ราคาเสนอซื้อ 10. มูลค่าตลาดเมื่อใช้สิทธิ 50. มูลค่าตลาดเมื่อขาย 70. ประเภทของการใช้สิทธิการถือและการถือครอง 50. เมื่อเลือกหุ้นของคุณเมื่อวันที่ 1 มกราคมคุณตัดสินใจที่จะใช้หุ้นของคุณราคาหุ้นเท่ากับ 50 ตัวเลือกหุ้นเลือก 1,000 100 ตัวเลือกหุ้น x 10 ราคาให้สิทธิ์คุณชำระค่าหุ้นตัวเลือก 1,000 ให้นายจ้างของคุณและรับ 100 หุ้นในบัญชีซื้อขายหลักทรัพย์ของคุณวันที่ 1 มิถุนายนราคาหุ้น 70 คุณขายหุ้น 100 หุ้นของคุณที่มูลค่าตลาดปัจจุบัน เมื่อคุณขายหุ้นที่ได้รับผ่านการทำธุรกรรมหุ้นตัวเลือกที่คุณต้องระบุนายจ้างของคุณซึ่งจะสร้างรายได้ disqualifying จ่ายภาษีเงินได้สามัญเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างราคาให้สิทธิ์ 10 และมูลค่าตลาดเต็มรูปแบบในขณะที่การออกกำลังกาย 50 ในตัวอย่างนี้ , 40 หุ้นหรือ 4,000. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาภาษีเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างมูลค่าตลาดเต็มรูปแบบในขณะที่การออกกำลังกาย 50 และราคาขาย 70 ในตัวอย่างนี้ 20 หุ้นหรือ 2,000 ถ้าคุณได้รอการขายหุ้นของคุณ ตัวเลือกสำหรับมากกว่าหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้ตัวเลือกหุ้นและสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์คุณจะจ่ายเงินกำไรมากกว่ารายได้ธรรมดาในส่วนต่างระหว่างราคาที่ให้กับราคาขายหลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนด เกี่ยวกับพนักงานตัวเลือกสต็อกกฎแรกของการจัดการตัวเลือกหุ้นของพนักงานของคุณคือการหลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนดเพราะเหตุใดมันจึงเสียเวลาที่เหลือพรีเมี่ยมกลับไปที่นายจ้างของคุณและ incurs ภาษีค่าชดเชยรายได้ก่อนที่คุณพนักงานเมื่อตัวเลือกหุ้นพนักงานจะได้รับ มูลค่าทั้งหมดประกอบด้วยพรีเมี่ยมเวลาเพราะโดยทั่วไปจะไม่มีค่าที่แท้จริง ณ วันที่ให้สิทธิ์เนื่องจากราคาการใช้สิทธิโดยทั่วไปเป็นราคาตลาดในวันที่ให้สิทธิ์พรีเมี่ยมเวลาพรีเมี่ยมนี้เป็นมูลค่าที่แท้จริงและไม่ใช่ภาพลวงตา พรีเมี่ยมเวลาคือสิ่งที่คณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน FASB และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำหนดให้ บริษัท ทั้งหมดต้องให้ความสำคัญในวันที่ให้สิทธิ์และค่าใช้จ่ายกับรายได้ของ บริษัท ในช่วงระยะเวลาการให้สิทธิตัวเลือกเวลาในสัญญาสูงสุดที่จะหมดอายุคือ 10 ปี แต่ผู้ประเมิน ใช้สิ่งที่เรียกว่าเวลาที่คาดว่าจะหมดอายุเป็นข้อสันนิษฐานสำหรับการป้อนข้อมูลลงในแบบจำลองการกำหนดราคาทางทฤษฎีเช่นแบบจำลอง Black Scholes hen ผู้ได้รับสิทธิได้รับทุนการทำงานของพนักงานให้เขาได้รับค่าและนายจ้างจะต้องรับผิดชอบในสัญญาเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวกับสัญญาของผู้รับเงินมูลค่าของความรับผิดของ บริษัท ควรเท่ากับมูลค่าของผลประโยชน์ให้กับพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญบางคนคาดการณ์ว่าค่าใช้จ่ายแก่นายจ้างสูงกว่าผลประโยชน์ที่แท้จริงและเป็นที่รับรู้แก่ผู้รับมอบงานซึ่งอาจเป็นกรณีที่ตัวเลือกต่างๆถูกเข้าใจผิดโดยพนักงาน แต่ในกรณีส่วนใหญ่ค่าใช้จ่ายของ บริษัท จะน้อยกว่า ให้กับผู้ที่ได้รับแจ้งเป็นจำนวนมากมากกว่าค่าใช้จ่ายหนี้สินที่สันนิษฐานให้กับ บริษัท สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมโปรดอ่านบทแนะนำตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานของเราหากหุ้นเคลื่อนขึ้นและอยู่ในเงินแล้วจะมีมูลค่าที่แท้จริงอยู่แล้ว แต่ยังมีอยู่ พรีเมี่ยมเวลามันไม่ได้หายไปบ่อยครั้งพรีเมี่ยมเวลามากกว่าค่าที่แท้จริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหุ้นผันผวนสูงแม้ว่าจะมีค่าที่แท้จริงภายในเมื่อ ก่อนที่เขาจะหมดอายุลงจะได้รับการลงโทษสองวิธีประการแรกเขาต้องเสียค่าเบี้ยประกันภัยส่วนที่เหลือทั้งหมดซึ่งส่วนใหญ่จะไปให้กับ บริษัท เขาจะได้รับเฉพาะค่าที่แท้จริงซึ่งหักค่าชดเชยภาษีซึ่งรวมภาษีของรัฐและรัฐบาลกลางและ ค่าประกันสังคมรวมภาษีนี้อาจสูงกว่า 50 ในสถานที่ต่างๆเช่นแคลิฟอร์เนียซึ่งมีหลายทางเลือกที่จะมอบให้แผนการเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานหากพวกเขารู้วิธีการหลีกเลี่ยงภาษีที่ไม่จำเป็นออกไปตรวจสอบได้ประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้น รูปที่ 1 ผลของการออกกำลังกายก่อนกำหนดและการขายหุ้นวิธีการที่ผู้ผลิตมืออาชีพในตลาดจะจัดการตัวเลือกหุ้นของพนักงานโดย John Olagues และ Ray Wollney กราฟข้างต้นแสดงให้เห็นว่าเงินแบ่งตามการออกกำลังกายในช่วงต้นของตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวอย่างเช่น สมมติว่าช่วงเวลาที่ราคาการออกกำลังกายอยู่ที่ 20 สต๊อกจะซื้อขายที่อายุ 40 ปีและคาดว่าจะมีอายุการใช้งานยาวนานกว่า 4 ปี 5 ปีสมมติว่ายังมีความผันผวน เป็น 60 และมีอัตราดอกเบี้ยเท่ากับ 3 และ บริษัท ไม่จ่ายเงินปันผลเบี้ยประกันภัยจะอยู่ที่ 6,460 บาทหากความผันผวนของสมมติฐานต่ำลงจำนวนเงินที่ถูกริบจะต่ำกว่า 6,460 จะถูกริบคืนให้แก่ บริษัท ในรูปของหนี้สินลดลง ผู้รับเพิ่มเติมสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมการที่ซับซ้อนนี้คุณอาจต้องการตรวจสอบความเข้าใจในตัวเลือก Option. Options advisors หรือผู้จัดการความมั่งคั่งมักจะสนับสนุนการริบเวลาพรีเมี่ยมและการจ่ายภาษีโดยการออกกำลังกายก่อนวัยอันควรเพื่อที่จะใช้เงินเพื่อกระจายเป็นถ้าพอร์ตการลงทุนที่หลากหลาย คือการจัดเรียงกระสุนวิเศษพวกเขาสนับสนุนว่าคุณจะให้ผลตอบแทนส่วนใหญ่แก่นายจ้างและจ่ายภาษีก่อนสำหรับสิทธิพิเศษในการกระจายความเสี่ยงไปสู่กองทุนรวมบางแห่งซึ่งเต็มไปด้วยค่าธรรมเนียมและค่าคอมมิชชั่นซึ่งมีประสิทธิภาพน้อยกว่าดัชนีบางแห่งอ้างว่าเหตุผล ที่ปรึกษาให้คำปรึกษาและ บริษัท สนับสนุนความคิดในการทำแบบฝึกหัดต้นเนื่องจากเป็นประโยชน์อย่างมากต่อ บริษัท ในรูปแบบของต้น เครดิตภาษีและหนี้สินที่ลดลงอย่างแน่นอนอาจเป็นเหตุผลที่การออกกำลังกายในช่วงต้นเป็นวิธีที่เด่นที่พนักงานใช้ในการจัดการตัวเลือกของพวกเขามันเป็นความลึกลับกับฉันว่าทำไมไม่มีการดำเนินคดีจากพนักงานและผู้บริหารที่เป็นผู้รับการออกกำลังกายก่อนกำหนดนี้และกระจาย คำแนะนำมีพนักงานทำแบบฝึกหัดก่อนภาวะถดถอยของปี 2008 กระจายผลงานของเขาและซื้อกองทุนรวมตอนนี้เขาจะมีค่าน้อยกว่า 35 ของทฤษฎีค่าของตัวเลือกเมื่อเขาออกกำลังกาย Bottom Line อยู่ห่างจากก่อนกำหนด การออกกำลังกายและป้องกันความเสี่ยงตำแหน่งของคุณโดยการขายสายและซื้อทำให้คุณจะจบลงด้วยเงินมากขึ้นหากคุณเรียนรู้การบัญชีที่แตกต่างกันและการรักษามูลค่าของ ESOs และค้นพบวิธีที่ดีที่สุดเพื่อรวมเทคนิคเหล่านี้ในการวิเคราะห์หุ้นของคุณในการบัญชี และ Valuing Employee Stock Options การสำรวจโดย US Bureau of Labor Statistics เพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงาน จากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้เพดานหนี้ได้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 (Second Liberty Bond Act) อัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่เก็บรักษาไว้ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากอื่น 1 มาตรการทางสถิติ การกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้ Act รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชย์จากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือน Nafsfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มใด ๆ , ครัวเรือนส่วนบุคคลและภาคผลประโยชน์ US Bureau of Labor